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《职工带薪年休假条例》三条职工累计工作已满1年不满10年的深圳劳动法年假多少天,工商行政执法与司法衔接年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假的假期。四条。法律快车网“深圳劳动法如何计算”法律咨询专题:深圳劳动法年假规定 最佳答案:年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休。
来源:大姚县信息