劳动合同法14条相关案例-劳动法合同法案例(2022更新中)
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原《劳动法》第二十条对于签订无固定期限劳动合同设置了一个前提，即“当事人双方同意延续劳动合同的”，而这在《劳动合同法》的本条中已经取消了这样的前提要求。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第。
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