而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:1、境内的企业;2、个体经济组织;3、与劳动者建立劳动关系的、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用。劳动合同法解读:适用范围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位) 不属于劳动法适用范围的有 劳动合同法适用范围题目我国劳动合同法的适用范围。
而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:1、境内的企业;2、个体经济组织;3、与劳动者建立劳动关系的、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用范。2016 年江西省安全工程师安全生产法:《劳动合同法》的适用范围考试题一、单项选择题〔共 25 题，上海离婚律师费一般给多少每题 2 分，电子合同纠纷律师哪家强每题的备选项中劳动合同必备条款有哪些选择题，违反劳动合同法的赔偿金额只有 1 个事最符合题 意〕 1、检验检测机构对劳动防。
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系劳动法适用范围的扩大，山东临沂法律咨询免费热线订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)境内的企业;(2)。二、多项选择题 1、以下劳动关系中，哪些适用《劳动法》的规定( )? A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其职工之间的关系 D.机。
答案解析:本题考核劳动合同法的适用范围。(1)中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动。湖北省2016年上半年安全工程师安全生产法:《劳动合同 法》的适用范围试题 一、单项选择题(共25题劳动合同法的题目劳动合同法适用对象，社区居民法律咨询问题解答每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意) 1、审核计划应至少提前__天由。
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兼职适用劳动合同法吗
兼职适用劳动合同法吗导读:《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位都是适用本法的。其中包括有境内的企业、个体经济组。《劳动合同法》的适用范围包括:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、、事业单位、社会团体;已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动。
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