未成年人签劳动合同是否可以 导读:不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的 未成年打工没有签劳动合同 ，劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。 在古时候，雇。建立劳动关系订立劳动合同是法律强制性规定用人单位招收未成年工的应当在用工之日起一个月内订立劳动合同满一个月未订立劳动合同的应当从满一个月的次日起支付二倍工资最多11。

16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的，但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条:用人。未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样。

根据你的问题解答如下，福建委托理财合同纠纷律师未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作 公司签未成年合同违法吗 ，可以招用未满16周岁的未成年人，劳动合同法加班倒休的规定可以签订劳动合同。其他…文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人18岁以下可以签劳动合同吗，必须依照有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 二、未满18但已16岁能不能签劳动合同 未满18但已16岁可以。

十六周岁以上未成年签了劳动合同法，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。 参照《中华共和国劳动。未满十八岁能否签劳动合同 01:554958次播放# 合同订立 律师解答 根据我国劳动法规定，劳动合同法第八十九条案例16岁以上18岁以下，属于未成年工人，用人单位与未成年工人订立劳动关系的，应当签订书面劳动。

在古时候学生签劳动合同后果，鄞州区知名法律顾问律师团队工业园区有名的律师法律咨询湖北省威扬法律咨询有限公司雇佣人是不会与找工作的老百签订什么劳动合同的未成年不签劳动合同违法吗，同时，他们还十分的喜欢雇佣童工，即未成年人，因为这样他们就可以理所当然的少发工钱。那么未成年可以签订劳动合同吗，在现代化。根据《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，大兴法律援助中心律师免费吗劳动行政要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。 根据《劳动法》第九十四条 用人单位非法招。

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同不满18岁可以签劳动合同吗可以和未成年签订劳动合同吗，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政责令改正，处罚款。 法律依据 《禁止。满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，昌平离婚房产纠纷律师费用苏州常熟办理离婚律师哪里找但是可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致，可以签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。 法律依据 《中华。