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律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.05.28 咨询我 公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华共和国劳动合同。劳动纠纷50 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2021.06.22 咨询我 劳动合同中必须要明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报。
多次协商无果后，赵先生向东营经济技术开发区工会工委设立的工会法律援助工作站提出求助。在接到诉求后东营市法律咨询东营劳动仲裁咨询电话，开发区工会工委第一时间指派法援律师李海青接手此案。李海青了解案情后发现。法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 劳动合同解除合同与劳动合同终止合同的区别: 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单。
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导读:新员工入职到新的单位时候东莞劳动纠纷律师费标准，东营区需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似，细节不同? 精选实例 Q 法律。我在一家建材集团公司入职，与集团公司签订了正式劳动合同，分到下属公司后原劳动合同解除，与下属公司签订正式劳动合同，岗位是方机操作与工艺。合同签订之时未见。
